Ronde Tafel HR: Hou vast! | Donderdag 11 september

Toekomstgericht binden in een flexibele arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt blijft krap, de mobiliteit van medewerkers groeit en de behoefte aan relevant werk, ontwikkeling en balans neemt verder toe. In die realiteit draait het binden van medewerkers niet om het stapelen van extra’s, maar om het bewust bieden van wat écht waarde toevoegt – passend bij de koers van je organisatie.

Voor HR-directeuren betekent dat: gericht keuzes maken. Samen met het directieteam vormgeven aan een werkomgeving en cultuur waarin medewerkers willen blijven – niet door losse initiatieven, maar als onderdeel van een samenhangende, toekomstgerichte organisatie-aanpak.

Inhoud van de bijeenkomst

• Korte inspirerende cases van organisaties die binden en behouden strategisch benaderen

• Ronde Tafelgesprek over de rol van HR in het directieteam: van uitvoerder naar richtinggever

• Sparren met vakgenoten over dilemma’s en keuzes die spelen binnen jouw organisatie

Tijdschema

07.45 – 08.00 uur | Inloop met koffie, thee en jus d’orange
08.00 – 08.30 uur | Goed starten aan onze ontbijttafel
08.30 – 10.00 uur | Inhoudelijk programma o.l.v. Ashmini Mangroelal en Brenda van Geest

Locatie

IJsselvliet Interim Management
@ The City Post
Westerlaan 127, Zwolle

Voor wie?
HR-directeuren en MT/DT-leden die willen reflecteren op hun rol in het toekomstbestendig binden van talent.

Waarom deelnemen?
Omdat binden begint bij begrijpen. En omdat de vragen van vandaag zelden op te lossen zijn met de antwoorden van gisteren.

Wie talent wil binden, moet eerst koers durven bepalen. HR zit aan het stuur — en dat vraagt visie.

Begeleiding

De Ronde Tafel wordt begeleid door Ashmini Mangroelal en Brenda van Geest, die het gesprek structureren en verrijken met praktijkervaring en scherpe reflectie.

Ashmini Mangroelal
Strategisch Adviseur met scherp oog voor organisatieontwikkeling en medewerkersbinding. Brengt visie en praktijk bij elkaar aan de directietafel.

Brenda van Geest
Business Manager en ervaren HR-professional. Combineert haar achtergrond in HR met een scherp gevoel voor samenwerking, resultaat en mensgericht leiderschap.